SALES MANAGER EDUTAINMENT

Experience

5

Position Level

SUPERVISOR

Divisi

SALES

Location

CIBUBUR

Job Description

TANGGUNG JAWAB UTAMA

  • Menyusun dan mengimplementasikan strategi penjualan program edutainment sesuai target perusahaan.
  • Mengidentifikasi, mengembangkan, dan menjaga hubungan bisnis dengan sekolah, universitas, lembaga pendidikan, komunitas, perusahaan, serta instansi pemerintah maupun swasta.
  • Melakukan presentasi produk, negosiasi, dan penawaran kerja sama kepada calon pelanggan.
  • Memimpin, membimbing, dan mengevaluasi kinerja tim sales untuk memastikan pencapaian target.
  • Menyusun rencana kunjungan pelanggan (sales call) dan memperluas jaringan bisnis.
  • Berkolaborasi dengan tim Marketing, Operations, dan Event dalam penyusunan program promosi dan pelaksanaan kegiatan pelanggan.
  • Menganalisis tren pasar, aktivitas kompetitor, serta peluang bisnis baru untuk meningkatkan penjualan.
  • Menyusun laporan penjualan, pipeline, forecast, dan evaluasi pencapaian secara berkala kepada manajemen.
  • Menjaga kepuasan pelanggan dan membangun hubungan jangka panjang dengan mitra bisnis.


KUALIFIKASI

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan Manajemen, Pemasaran, Bisnis, Pariwisata, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Sales/Business Development, dengan minimal 2 tahun sebagai Sales Manager atau posisi kepemimpinan.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di industri edutainment, hospitality, theme park, event, pendidikan, wisata, atau industri jasa.
  • Memiliki kemampuan leadership, coaching, dan pengelolaan tim yang baik.
  • Mampu menyusun strategi penjualan berbasis target dan melakukan analisis pasar.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, negosiasi, dan membangun relasi yang sangat baik.
  • Berorientasi pada hasil, proaktif, dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target penjualan.
  • Menguasai Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word),
  • Memiliki jaringan yang luas di lingkungan sekolah, institusi pendidikan, komunitas, atau korporasi menjadi nilai tambah.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan bekerja dengan mobilitas tinggi.
  • Memiliki integritas, kemampuan analitis, serta orientasi pada pelayanan pelanggan yang baik.